M.E.R.C. Corporation

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M.E.R.C. Corporation


Die Firma



Mercenary

Wir haben die richtige Feuerkraft für jede Lebenslage. Unser Angebot reicht von Personen-, Konvoi- und Objektschutz über Inkassoaufträge bis hin zu Kopfgeldjagden.

Als Wirtschaftsunternehmen können wir im Gegensatz zu regulären Streitkräften unabhängig von Staat und Regierung operieren. Dennoch sind wir keine Auftragskiller und daher Recht, Gesetz und Moral verpflichtet.


Economy

Wir bieten nicht nur Schutz, sondern auch die ganzheitliche Abwicklung wirtschaftlicher Transaktionen an. Von Transportdienstleistungen bis hin zu vollständigen Handelsunternehmungen sowohl im eigenen Auftrag als natürlich auch dem des Kunden.


Recon

Raumaufklärung und dessen Überwachung als Bestandteil militärischer Dienstleistungen und die Aufklärung von Orten und Objekten im AUftrag des Kunden oder im Unternehmensinteresse gehören ebenfalls zum Portfolio.


Crafting

Qualität ist eine Frage des Vertrauens. Wir bieten unseren Kunden nur Rüstungsgüter an, die den höchsten Ansprüchen genügen und auf Herz und Nieren getestet wurden. Wir garantieren null Risiko und Freude am Feuern.


Darüber hinaus haben wir den Anspruch, Rüstungsgüter aus eigener Produktion zu verwenden. Unsere Mitarbeiter sollen über eine hochwertige Ausrüstung im Raum verfügen, auf die sich sich immer verlassen können.


Philosophie

Durch flache Hierarchien, klare Regeln, ein Minimum an Bürokratie und ein Maximum an Freiheit sind unsere Mitarbeiter motiviert, konzentriert und schlagkräftig.


Hierarchie

Alle Entscheidungen, die das Unternehmen als Ganzes betreffen, obliegen den Geschäftsführern (CEOs). Sie tragen das unternehmerische Risiko und stehen fest.

Neben den CEOs sind keine festen Stellen vorgegeben. Unsere Vision ist, dass jeder Mitarbeiter anhand von Wissen und Talent seine eigene Stelle erschaffen kann.

Jeder Mitarbeiter kann entsprechend seiner Aktivität und Zuverlässigkeit ein Mitspracherecht erhalten. Rechte und Pflichten wachsen mit der Verantwortung des Einzelnen.


Regeln

Das wahre Leben hat immer Vorrang. Es geht hier nur um ein Spiel. Bei längerer Abwesenheit erwarten wir aber eine kurze Meldung. Karteileichen sortieren wir aus.

Ein Minimum an Anstand und Umgangsformen ist ein Muss. Wer anderen Mitarbeitern oder dem Ansehen des Unternehmens absichtlich schadet, wird uns verlassen.

Jeder Mitarbeiter soll sich über das Geschehen im Unternehmen auf dem neuesten Stand halten. Wir haben nicht umsonst ein Forum und bitten um rege Nutzung.


Pacta sunt servanda. Verträge und Bündnisse sind von jedem Mitarbeiter einzuhalten. Verrat wird bestraft. Fälle von Notwehr sind umgehend an einen CEO zu melden.

Doppelmitgliedschaften sind nicht erlaubt! Unsere Mitglieder sollen sich vollkommen auf Ihre Aufgaben bei der M.E.R.C. Corporation konzentrieren könnnen. Eine geteilte Loyalität ist da hinderlich.


Bei Problemen oder Vorschlägen kann jeder Mitarbeiter gern das Gespräch mit einem CEO suchen. Keine Sorge. Sprechenden Menschen kann meist geholfen werden.


Karriere

Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen Piloten, auf die man sich verlassen kann. Hast du Teamgeist, Humor und einen gesunden Menschenverstand? Bist du mindestens 18 Jahre alt? Dann bewirb dich noch heute!


Anforderungen

Wir erwarten von jedem Mitarbeiter die aktive Teilnahme am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Verlässlichkeit, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft sind ein Muss.


Wie die Teilnahme aussehen soll, muss jeder mit gesundem Menschenverstand für sich selbst entscheiden. Es gibt keinen Onlinezwang. Leben, Familie und Beruf haben stets Vorrang.


Allerdings nehmen wir jeden in die Pflicht, sich im Forum zu informieren. Längere Abwesenheiten, ab mehr als 2 Wochen, sollte den CEOs mitgeteilt werden. Die Kommunikation im Spiel läuft über Teamspeak ab. Im Rollenspiel kann das aber optional sein und wird daher von den Teilnehmern entschieden.


Angebot

Wir sind ein weitgehend zwangloses und offenes Unternehmen, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich anhand seiner Zeit, seines Wissens und seiner Talente bei uns einzubringen.


Jeder wird für die Klasse und Masse seines Einsatzes eine gerechte Belohnung erhalten. Das können Ausrüstung oder Credits, aber auch Verantwortung und Mitspracherecht sein.


Rollenspiel sehen wir gerne. Wir bieten unseren Mitarbeitern sowie anderen Flotten und Unternehmen dafür gerne unsere Unterstützung an, werden es jedoch niemandem aufzwingen.


Unser Unternehmen hat zahlreiche Veteranen in den Bereichen MMO, Flugsimulation, Rollenspiel und Gildenleitung. Wir sind keine Grünschnäbel mehr und wissen worauf es ankommt.


Wir haben den Anspruch, Worten auch Taten folgen zu lassen und stecken uns Ziele für die Zukunft unseres Unternehmens. Eines davon ist der Erwerb eines Trägers der Bengal-Klasse.


Mitgründer der Star Citizen Federation